在(zai)公(gong)司(si)發(fa)展過(guo)程和(he)持續(xu)經(jing)(jing)(jing)營中，為適應時(shi)代(dai)要求，形(xing)成(cheng)(cheng)了公(gong)司(si)的(de)信念(nian)、以此激發(fa)公(gong)司(si)活力、推動公(gong)司(si)生產經(jing)(jing)(jing)營的(de)團體精神和(he)行為規(gui)(gui)范(fan)。在(zai)撰寫時(shi)要把握精神文化為核心，組織制(zhi)度為規(gui)(gui)范(fan)的(de)這條原(yuan)則(ze) 每個公(gong)司(si)的(de)個性化形(xing)成(cheng)(cheng)其不同的(de)公(gong)司(si)文化，是公(gong)司(si)經(jing)(jing)(jing)營理念(nian)、經(jing)(jing)(jing)營目的(de)、經(jing)(jing)(jing)營方針、價值觀(guan)念(nian)、經(jing)(jing)(jing)營行為、社(she)會責任、經(jing)(jing)(jing)營形(xing)象等的(de)總(zong)匯。

 公司(si)價(jia)值(zhi)觀代表(biao)著一個公司(si)存(cun)在的(de)理(li)由，一個好的(de)價(jia)值(zhi)觀，真正意義(yi)上驅(qu)動(dong)(dong)人們行為的(de)動(dong)(dong)力(li)，產生凝聚力(li)，激勵(li)員工釋放潛(qian)能。公司(si)價(jia)值(zhi)觀為公司(si)的(de)生存(cun)與發展確(que)立精神支柱。賺寫時要注重價(jia)值(zhi)觀的(de)關鍵(jian)驅(qu)動(dong)(dong)因素，高度概括，使用(yong)激勵(li)人心的(de)語術。