2023年11月5日上午，博備用官網開戶app下載研究生論壇第六期在莊為烜報告廳舉行。南京大學人文社會科學資深教授趙曙明老師以《如何管理自己》為題進行分享與交流。博備用官網開戶app下載副院長萬文海教授作嘉賓介紹并致歡迎辭。 

講座伊始，趙曙明老師以數智時代和ChatGPT作為切入點，講述管理的概念、管理的過程與職能以及管理的結果。他認為管理的實質就是把復雜的東西簡單化，把簡單的東西哲學化，把哲學的東西美學化。隨后，趙曙明老師以德魯克管理思想的三個核心為要點，從了解自己、關心他人、學會融合三個方面具體講述管理自己的方法。在分享過程中，趙曙明老師與同學們分享自身對于管理的感悟和人生隨想，他認為人是可以塑造的，強調“做學問要先做人”，鼓勵大家進行終身學習，努力成為“四高型”人才。 

萬文海副院長對趙曙明老師蒞臨我院進行分享交流表示感謝，建議大家后續積極與趙老師溝通交流。最后，全體在場師生用熱烈的掌聲表達了對趙曙明老師的感謝。 

 趙曙明：南京大學人文社會科學資深教授、商學院名譽院長、行知書院院長、博士生導師。教育部工商管理類學科專業教育指導委員會副主任委員、中國管理研究國際學會（IACMR）第三任主席、中國人力資源開發研究會副會長、中國管理現代化研究會副會長。 

趙曙明教授1981年和1987年先后兩次留學美國，獲碩士和博士學位并在美國從事國際人力資源管理博士后研究。1991年在美國完成博士后研究回國，他是最早將西方人力資源管理理論引入到中國，并將西方人力資源理論與中國管理相結合的學者之一。 

趙曙明教授先后主持“基于創新導向的中國企業人力資源管理模式研究””等四項國家自然科學重點項目。獲“國家百千萬人才工程第一、二層次培養對象”（1997年）。他出版了20多部學術著作，發表400多篇論文，其中《人力資源管理研究》一書獲第十三屆中國國家圖書獎和教育部人文社會科學研究優秀成果一等獎。 

他被美國Seton Hill大學授予工商管理名譽博士學位（2006年），并獲美國密蘇里大學校長最高特別獎章（2008年）、復旦管理學杰出貢獻獎(2010年)、江蘇社科名家（2015年）、南京大學師德先進（2019年)。

論壇現場

萬文海老師作嘉賓介紹

趙曙明老師進行分享

圖/文：陳梓琪