2024年3月11日下午，博備用官網開戶app下載四十周年院慶系列活動之學術講堂第一講在經管樓609會議室順利舉行。南京大學人文社會科學資深教授趙曙明老師以《數智時代企業人力資源管理未來研究新思考》為題進行分享與交流。博備用官網開戶app下載副院長萬文海教授作嘉賓介紹并致歡迎辭。 

講座伊始，趙曙明老師指出，在數智時代背景下，人才是企業數智化轉型發展的基石，未來的研究重點為如何利用技術的補充作用實現人才能力和智能的增強。對于數智時代的影響闡述，趙老師主要從企業與用戶的關系和員工管理兩方面展開。此外，趙曙明老師與大家分享了人機交互專項項目，從數智化的思維、能力、價值、方案和安全五個維度為未來的學術研究點明方向。在談到如何面對數智化帶來的挑戰時，趙老師呼吁“終身學習新技能和新技術”，“通過管理自己實現人類社會中的革命”。 

萬文海副院長對趙曙明老師的講座內容進行簡要總結，并對趙曙明老師蒞臨我院進行分享交流表示感謝，在座的師生與趙老師積極展開互動交流，現場學術氣氛熱烈濃厚。講座最后，全體在場師生用熱烈的掌聲表達了對趙曙明老師的感謝。 

 趙曙明：南京大學人文社會科學資深教授、商學院名譽院長、行知書院院長、博士生導師。教育部工商管理類學科專業教育指導委員會副主任委員、中國管理研究國際學會（IACMR）第三任主席、中國人力資源開發研究會副會長、中國管理現代化研究會副會長。曾于1981年和1987年先后兩次留學美國，獲碩士和博士學位并在美國從事國際人力資源管理博士后研究。他是最早將西方人力資源管理理論引入到中國，并將西方人力資源理論與中國管理相結合的學者之一。先后主持四項國家自然科學重點項目。曾獲“國家百千萬人才工程第一、二層次培養對象”（1997年）。出版20多部學術著作，發表400多篇論文，其中《人力資源管理研究》一書獲第十三屆中國國家圖書獎和教育部人文社會科學研究優秀成果一等獎。曾被美國Seton Hill大學授予工商管理名譽博士學位 （2006年），并獲美國密蘇里大學校長最高特別獎章（2008年）、復旦管理學杰出貢獻獎（2010年）、江蘇社科名家 （2015年）、南京大學師德先進（2019年）。

講座現場

趙曙明老師進行分享

圖/文：崔健露