近日，博備用官網開戶app下載學術講座第七十七講在經管樓609會議室舉行。澳大利亞悉尼大學助理教授李毅分別主講題為“制度多元化與跨國企業績效研究”和“戰略匹配與：渲謾鋇牧匠〗滄。

在第一個主題講座中，李毅認為有誤的制度概念可能帶來跨國企業績效研究結論不一致的缺陷，為此制度概念可以重新解構和量化。他指出即使是發展水平相似的國家也存在制度差異，在闡釋完制度多元化的意義后，他對中、美、德等國的制度進行橫縱向維度的比較分析并詳細解析企業如何構建其專屬優勢。他表示跨國企業海外研發中心跨越較大的地理范圍容易使跨國企業優勢被抵消，他建議企業在規劃布局跨國公司時，要正確考量布置的點距離與所得利益的關系，權衡二者以求最大利益。最后，他闡述了個人對制度和文化之間關系的理解，認為未來制度的維度研究可以加入文化這一維度。在互動環節，他分享了跨國企業研究的調研經驗，也對如何高效獲取跨國企業數據提了幾點建議。

在第二個主題講座中，李毅闡述了跨國企業研究中的戰略匹配、外部匹配和內部匹配的概念，認為跨國績效可以從環境因素、戰略因素和資源因素的角度著手。關于：礪，他深入解讀了該理論在配置方式、多條路徑假設上的特點。他分析了：渲萌綰臥擻糜誑綣笠導ㄐа芯，例如，結果可以分別從跨國企業海外利潤與市場份額兩方面考慮，配置因素涉及環境、戰略和資源三方面。他還通過實證分析解讀了高低不同組合的結果所對應的配置方式，進一步表明了什么是好的匹配、什么是不好的匹配而哪些又屬于混合匹配，最后進行原因分析，從而為跨國企業的海外戰略布局提供思路。在互動環節結合自身經歷，用數據與案例深剖了當前該領域研究的現狀、未來研究趨勢和思考方向。

李毅博士于2015年在澳大利亞國立大學獲得國際商務學博士學位，目前任職于悉尼大學商學院國際商務系。他的研究重點是利用相關理論和先進定量分析來解決新興市場企業國際化的相關戰略問題。他的工作主要依靠新興市場企業國際商務相關理論、：礪塾肫笠蹬渲靡約按蠊婺５納桃凳莘治隼唇。他的研究主要集中于2個領域：①新興市場企業國際化；②：礪塾肫笠底酆嚇渲。在Chinese Management Studies任職學術編輯，在國際商務領域的頂級期刊上發表了多篇論文，例如Organization Studies、Global Strategy Journal、 International Business Review、Management International Review、Management and Organization Review、Asian Pacific Journal of Management、Journal of Business Research、Technovation等海外著名期刊，以及管理世界、中國軟科學、經濟科學等國內著名期刊。對于新興市場企業國際化和：礪鄣慕岷嫌卸賴降目捶ê脫芯。

李毅講課

會場前景

文：鄭琳琳 梅佳   圖：黎翰林 張鑫