疫情期間，博備用官網開戶app下載按照既定的國家一流專業建設計劃，創新學科建設與科研交流模式，借助于網絡系統，在泉州校區首次召開網絡會議，探討“新時代變革下的人力資源管理”，有助于國內學者探討疫情下的人力資源管理理論與實踐，滿足全國各地人力資源管理學者的需求，引起了廣泛的反響。

5月31日上午，博備用官網開戶app下載在騰訊會議進行以“新時代變革下人力資源發展”為主題的線上研討會。本次會議由南京大學資深教授、商學院名譽院長，國家重點學科南京大學工商管理專業學術帶頭人，教育部工商管理類學科專業教育指導委員會副主任委員趙曙明主持，raybet雷電競副校長王麗霞，博備用官網開戶app下載院長孫銳，南京大學劉洪教授、中國人民大學商學院劉軍教授、廣東省互聯網行為科學重點實驗室主任劉善仕、北京大學光華管理學院張志學教授以及近300名師生參加本次研討會。

研討會伊始，王麗霞致開幕詞。她表示，學校堅持“僑校+名校”的辦學宗旨，積極發展“引進來，走出去”的戰略，重視高校之間的交流與合作，同時強調人才的重要性。她指出，近年來網易游戲在人力資源管理專業發展頗有成就，對未來的人力資源管理發展很有信心。

孫銳發表會議講話，他對出席會議的嘉賓表示歡迎，介紹當前博備用官網開戶app下載的發展情況，并且他表示對人力資源管理等相關專業發展前景持樂觀態度。

為了更好謀求新時代人力資源的發展，會議就新時代變革下人力資源學術研究方向、學科發展與建設等方面展開交流。張志學以“大變局下的人口紅利開發”為主題發表意見，指出人力資源發展面臨的問題，同時他強調實踐行動的重要性。劉洪以“HRM重塑: 適應組織間斷平衡轉型變革”為主題發表觀點，他談到要以綜合觀點看待疫情影響，進行新的探索、新的發展。劉軍就“講好中國故事:以組織行為研究為例”，闡述我國應該通過在國際舞臺的活躍展示，提升國際影響力。趙曙明則從“全球人才挑戰與我國企業的國際化人才管理”方面介紹當前我國人才管理發展現狀，同時他指出當前人才管理市場面臨的挑戰并提出應對管理策略。劉善仕從員工能力、員工動力、員工助力三方面闡述“三力模型助推業務轉型” 的相關內容。隨后，主講教授和參會人員進行交流，并解答他們提出的問題。

會議最后，趙曙明總結各方發表的意見，他強調改善人力發展問題，要貫徹國家發展戰略，迎合時代，探索新方向，大力發展新的人力資源管理。

本年度，博備用官網開戶app下載還將繼續推進學科建設與一流專業建設的網絡系列會議6場左右，6月20號將進行財務管理理論與實踐研討會，后續還將就信息管理、營銷管理等議題繼續展開廣泛研討。

會議現場

                                                         

圖文:王星月