2025年4月28日下午，博備用官網開戶app下載學術講座系列第一百七十八講在經管樓609會議室順利舉行。上海大學陳元華博士以《責任如何嵌入組織？企業社會責任微觀研究》為題進行學術分享，博備用官網開戶app下載院長衣長軍老師進行嘉賓介紹并致歡迎辭。

講座伊始，陳元華博士從企業社會責任（CSR）研究的發展脈絡出發，指出CSR研究的國內外文獻數量呈現逐年遞增的趨勢。他以此為切入點，提出“如何將責任有效嵌入組織與員工行為”這一核心研究問題，并展示從宏觀到微觀多層次的研究框架。基于社會交換理論和自我決定理論，陳元華博士詳細闡述組織層面的社會責任型人力資源管理（SRHRM）的概念與維度，并進一步探討SRHRM對員工道德建言、親組織非倫理行為等多方面的影響機制。隨后，陳元華博士分享了綠色行為研究的最新進展，結合生態文明思想和中國特色新型工業化道路，探討企業社會責任與綠色創新、綠色服務創新的內在聯系。最后，他對CSR未來研究方向提出展望，包括數字責任、CSR溢出效應以及家庭友好型工作場所等新興領域的發展潛力。

本場講座進一步拓展大家對CSR微觀研究的理解，在場師生與陳元華博士積極開展互動與對話，就數字責任的概念界定、員工責任行為的測量等問題進行深入探討。最后，與會師生用熱烈的掌聲表達對陳元華博士的感謝。

陳元華：上海大學管理學院博士生，中國管理研究(IACMR)會員。作為項目核心成員參與3項國家自然科學基金項目，在Journal of Business Ethics(FT50)、Journal of Business Research以及International Journal of Hospitality Management等SSCI期刊發表論文7篇（第一/通訊4篇），CSSCI及來源期刊2篇，其中包括NSFC管理科學A級重要期刊1篇；在《光明網》（理論版）、《解放日報》（理論版）發表理論文章4篇，榮獲光明網熱點文章，理論觀點被財經網、學習強國等知名媒體全文轉載。擔任Journal of Business Ethics、International Journal of Contemporary Hospitality Management、International Journal of Hospitality Management、Baltic Journal of Management等期刊匿名審稿人。

陳元華博士進行分享

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講座現場

文／圖：朱濤

初審：董禮 沈思瑩

復審：徐文福

終審：王靜珊