各學院黨委：

為進一步加強班主任隊伍建設，調動班主任的工作積極性和主動性，發揮先進典型的示范作用，切實提高教書育人和管理服務水平，根據《raybet雷電競班主任工作條例》(2010年修訂)，現將2012-2013學年班主任考核工作的有關事項通知如下：

一、 考核辦法

1．班主任工作的考核每學年進行一次，由學院成立考核小組負責組織實施。

2．考核結果分為優秀、合格、不合格三等。其中測評分90分及以上可評為“優秀”，測評分60分及以上可評為“合格”，測評分60分以下為“不合格”。

3．考核結果作為評選優秀班主任（每兩年評選一次）的依據之一。

二、考核內容

根據班主任的任職條件和工作職責，班主任的考核測評包括學生民主評議、班級任課教師評議、學院學生工作委員會評議和附加因素。

1．學生民主評議（滿分50分）

班級民主評議小組由班委會、團支部成員和班級人數20%的學生代表組成。評議內容包括：熱愛本職工作，熱愛學生，能為人師表；注重學風建設，關心學生的學習，指導學生提高學習積極性；注重班風建設，重視班干部的選拔、培養，班級同學之間團結友愛，集體主義觀念強；關心學生的生活困難，及時向學院反映情況，協助做好資助工作；關心學生的思想狀況，指導學生正確對待各方面的挫折，積極做好思想教育工作；落實班務公開，做好學生的綜合素質測評、獎學金評定及各種評優工作；經常深入班級和學生宿舍，及時解決班級里存在的問題。

2．任課教師評議（滿分20分）

評議內容包括：班級學生課堂紀律、考試情況；學生出勤率和學風情況。

3．學院學生工作委員會評議（滿分30分）

評議內容包括：學習績點等學風建設情況，班兩委和班風建設情況，日常管理工作是否到位，參加班主任會議情況，班主任工作手冊填寫情況，協助學校、學院開展工作情況。

4．附加分（滿分5分）

內容包括：所帶班級獲校級及以上獎勵或榮譽稱號者可酌情加1-3分；在學院學風建設等各項工作中表現突出者可酌情加1-2分。

三、考核程序

1．個人總結：班主任按考核的內容和要求，認真總結工作，并向所在學院提交個人工作總結等相關材料。

2．考核：各學院組織班主任考核小組，在個人總結的基礎上，按照考核內容，對班主任履行職責情況進行評定。

3．學院將各部分考核情況進行匯總，確定考核結果。

4．學院將所在學院班主任考核結果向班主任公示，無異議后，將班主任考核表及匯總表各一式一份于6月13日前送交學生處教育科,匯總表發送電子版至 。

5. 為促進班主任工作經驗交流，學校將通過《團學工作探索》分期刊發班主任工作總結，并將匯編成冊。請各學院認真指導和審閱班主任個人工作總結（亦可以是工作心得、體會或案例教育），并從中選擇部分優秀工作總結（不少于班級數的30%）以電子版形式一并報送。

raybet雷電競班主任工作年度考核表.doc

                                                      黨委學工部

2013年4月15日