人才興，則產業興。2月8日下午，泉州舉辦首期“涌泉智匯”人才主題論壇。本期論壇由市委人才辦主辦，市委統戰部、市工商聯、市人才發展促進會承辦，泉州民營經濟研究院協辦。論壇邀請在泉高層次人才、專家教授、民營企業家等20多名代表，圍繞“加強民營企業人才隊伍建設，助力民營經濟高質量發展”主題，從不同角度交流分享、建言獻策。我院院長、教授衣長軍出席并做主旨發言。

衣長軍指出，民營企業高質量發展需要人才支撐，尤其是掌握前沿新知識、新技術、新管理理念與管理模式，具有原創精神和原創能力，并善于運用學習掌握的知識去創新的新型管理人才與新型技術人才。近年來，泉州通過實施人才“港灣計劃”，開展“涌泉”行動，在新型人才“引、育、留”方面已經取得顯著成效。 

衣長軍建議要加強新型人才引進力度，特別是企業應建立以人才資本價值實現為導向的分配激勵，以及能力業績為導向的科學評價長期機制，鼓勵對新型人才實施股權等長期激勵機制；高校方面要對專業設置及培養模式進行改革，盤活泉州院校資源，滿足企業對新型人才的需求。同時要加大力度吸納一批高校、職業院校、技工院校的在校生和畢業生等青年人才就業見習實訓。 

據悉，泉州市委人才辦將牽頭有關部門、縣（市、區），每兩周舉辦一期“涌泉智匯”人才主題論壇，邀請各領域、各行業優秀人才緊扣泉州經濟社會發展熱點以及人才引育留用、人才發展體制機制改革等話題，交流分享、建言獻策，形成一批人才“金點子”，為市委、市政府和各級各部門決策提供智囊參謀。

衣長軍做主旨發言

會議現場