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個人簡介 |
董燕,女,1977 年3月生,安徽合肥人,企管博士在讀。現為raybet雷電競大學博備用官網開戶app下載講師。主要從事人力資源管理、華商管理等領域的教學和研究。
聯系方式 1.辦公地址:raybet雷電競經管樓106室 2.辦公電話:0595—22691926 3.電子郵箱:.cn
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主要研究與教學領域 |
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主要從事人力資源管理、華商管理等領域的教學和研究。.現教授《人力資源管理》、《專業英語》、《國際人力資源管理》、《微觀經濟學》)等課程。 |
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教育、工作與研修經歷 |
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1.1995年9月至1999年7月,中國青年政治學院國民經濟管理系國民經濟管理專業,獲管理學學士學位; 2.1999年7月至2000年9月,工作于安徽省農村社會養老保險基金中心; 3.2000年9月至2003年7月,首都經濟貿易大學勞動經濟學院勞動經濟專業,獲經濟學碩士學位; 4.2003年9月至今,工作于博備用官網開戶app下載人力資源管理系; 5.2008年9月至今,博備用官網開戶app下載企管博士在讀。 |
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承擔或參與的項目 |
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[1] 福建省廳局項目:《工作不安全感的影響效應與調節機制研究》(20112841),(2010.8-2012.12),參與; [2] 教育部社科司項目:《多維度視角下的工作不安全感:影響效應、調節機制與應對策略研究》(11YJC630064) (2011.9--2014.12),參與; [3] 福建省教育科學規劃辦項目:《學習型組織的發展機制和評估指標研究》(FJCGGJ12-062)(2012.8---2014.8),參與; [4] raybet雷電競項目:《整合視角下企業員工工作不安全感的實證研究》(JB-SK1208)(2012.8---2015.8),參與; [5] 福建省教育科學規劃領導小組項目:《基于社團參與視角的大學生可雇用性技能提升機制及策略研究》(FJJKCGZ13-088)(2013.7---2015.7),參與; [6] 全國哲學社會科學規劃辦項目:《社會轉型期職業人群工作不安全感研究》(13CSH070)(2013.6---2016.7),參與; [7] 福建省高等學校教學改革研究項目:《組織行為學》精品視頻公開課改革與實踐(2014.12---2016.11),參與。
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主要論文、著作與教材 |
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[1] Zheng, Wenzhi; Xu, MiaoMaio; Chen, XiaoChen; Dong, Yan, (2017), Who Is Shaping Entrepreneurial Experience? A Multiple Case Study of Chinese Entrepreneurial Learning, Management Decision, vol:100, iss:4 [2] 華商在港澳臺地區的財富布局、變動及與當地經濟發展的相關研究,華僑華人藍皮書 華僑華人研究報告(2014),2014年11月; [3] 基于層次分析法的大學生創業項目決策的影響因素研究,經濟管理,2012(增刊2); [4] 連天紅(福建)家具有限公司專業技術人員招聘與甄選案例研究,中國管理案例共享中心案例庫案例,2012(12); [5] 人類學方法對管理信息系統理論的啟示,經濟管理,2011(增刊1); [6] 對泉州市就業人員在三次產業間流動趨勢的預測及分析——基于馬爾可夫方法,海峽兩岸與區域人才合作發展論壇暨2010年科研年會論文集;2010年11月。 |
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