李義斌，男，1979年 6月生，湖北京山人，管理學博士，產業經濟學博士后，副教授，任職于博備用官網開戶app下載。主要從事運營管理、供應鏈管理、創新創業教育、華商管理等領域的研究。一直致力于管理科學與工程、工商管理本科生及研究生的教學及研究工作。已累計發表學術論文20余篇，主持并參與多項國家級、省部級及廳級等科研課題，同時為MBA學員講授核心課程《運營管理》。

聯系方式

1.辦公地址：raybet雷電競經管樓603室

2.辦公電話：0595—22693672

3.電子郵箱：.cn

主要研究與教學領域

1.主要從事企業管理、運營管理、供應鏈管理、華商管理等領域的研究。目前在工商管理等相關研究領域，已經發表學術論文20余篇；

2. 現教授《供應鏈管理》（本科）、《宏觀經濟學》（本科）、《生產與運作管理》（本科）、《運營管理》（MBA）、《企業戰略管理》（碩士）、《運營與供應鏈管理》（碩士）等本、碩學生課程

。

教育、工作與研修經歷

1．1999年9月至2003年7月，武漢理工大學理學院信息與計算專業，獲理學學士學位；

2．2003年3月至2004年3月，工作于浙江省聯眾信息科技有限公司，任工程師

3．2005年9月至2007年7月，華中科技大學管理學院管理科學與工程專業，獲管理學碩士學位；

4．2007年9月至2011年7月，華中科技大學管理學院管理科學與工程專業，獲管理學博士學位；

5.   2017年1月至2019年12月，raybet雷電競經濟與金融學院博士后流動站，產業經濟學博士后

承擔或參與的項目

[1] 中國博士后科學基金會，2018M632573，風險感知視角下的關系型產業鏈整合機制與策略研究，2018年5月-2020年5月，主持

[2] 福建省科學技術廳，2018R0062，協同創新視角下福建省服裝業綠色制造的實現路徑與對策研究，2018年4月-2019年10月，主持

[3] 泉州市社科聯: 泉州制造業由生產型向生產服務型轉變的實現路徑研究（2016D13），2016-7-27 至 2017-8-31，主持；

[4] 泉州市社科聯: 機械裝備制造產業如何適應新常態升級發展（2015H02），2015-8-28 至 2016-03-15，主持；

[5] 福建省教育廳：基于供應鏈柔性視角的福建汽車制造業競爭力形成機制研究（JAS150104），2015-6-30 至 2017-06-30，主持；

[6] 教育部社科司：CEO情境感知對企業成長戰略決策的影響機制研究（16YJC630136），2016-7-12 至 2019-12-31，參與；

[7] 國家自然科學基金委員會：供應鏈金融平臺的信用創造機制及其微觀效應研究（71571074），2016-01-01 至 2019-12-31，參與；

[8]  福建省社會科學規劃辦公室：閩籍華商與福建融入“海上絲綢之路”建設的互動關系研究（2014B193），2014-8-15 至 2016-05-30，參與

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主要論文、著作與教材

[1] Yi-Bin Li. The Study on Pricing Decision and Revenue Allocation of Dual-channel Supply Chain under Customization in Ecology Industry[J]. Ekoloji, 2019, 107: 837-844.

[2] Li Y B, Wu T J, Lin C P^*. Authentic leadership and knowledge sharing in state-owned enterprises of China: An Empirical Study[J]. Journal of Interdisciplinary Mathematics, 2017, 20(3): 881-894.

[3] Li Y B, Zheng W Z, Yang F^*. Cooperation Learning of Flip teaching style on the MBA Mathematics Education Efficiency[J]. Eurasia Journal of Mathematics, Science and Technology Education, 2017, 13(10): 6963-6972.

[4] Kuo-Shu Y, Li Y B* . A Study on the Teachers’ Professional Knowledge and Competence in Environmental Education[J]. EURASIA Journal of Mathematics, Science and Technology Education, 2017, 13.

[5] Li Y B, Lin C, Wu T, M Jin^*. Influences of leader-member exchange on employees' service innovation behaviors[J]. RISTI (RevistaIberica de Sistemas e Tecnologias de Informacao), 2016 (E11): 356-370.

[6] Lin C P, Lin M Z^*, Li Y B. An empirical study on the effect of paternalistic leadership on employees’voice behaviors --the intermediary role of psychological empowerment[J]. Journal of Interdisciplinary Mathematics, 2015, 18(6):789-810.

[7] 李義斌, 陳榮秋. 汽車行業BTS&BTO混合生產方式的可行模式研究[J]. 價值工程, 2009(01):15-18.

[8] 李義斌, 陳榮秋, 張敏. BTO環境下基于供應鏈協調的廠商生產方式匹配選擇模型[J]. 軟科學, 2010(09):133-136.

[9] 李義斌, 陳榮秋. BTO環境下的定價與提前期給定協調決策研究[J]. 工業工程與管理, 2010, 15(5):22-28.

[10] 張敏, 李義斌, 張隱. 基于期權價值驅動的項目執行者行為研究[J]. 項目管理技術, 2009(12):16-20.

[11] 李麗, 陳榮秋, 李義斌. MTO制造業收入管理模型研究. 工業工程與管理. 2008，3，26-28.

[12] 李義斌. BTO環境下的供應鏈廠商庫存成本分擔機制[J]. 武漢理工大學學報(信息與管理工程版), 2013(01):132-135.

[13] 李義斌. 基于主導企業轉移的雙渠道供應鏈協調研究綜述[J]. 商業經濟研究, 2014(12):22-23.

[14] 林春培, 鄭文智, 李義斌. 海外華商投資珠三角經濟區的現狀、問題及對策分析. 華僑華人藍皮書：華僑華人研究報告(2014). 2014-12.

獲獎情況

[1] 2016年博備用官網開戶app下載“教師課堂教學設計展示”暨第五屆青年教師“精彩一堂課”競賽二等獎；

[2] 2016年raybet雷電競第三屆教師教學課件制作大賽文科組二等獎。

[3] 泉州市智能制造產業集群高端人才（2019）

[4] 泉州市高層次人才（第五層次）