博備用官網開戶app下載:管理研究前沿 | Does social media usage evoke employees' spirituality? A cross-level moderation model of inclusive leadership

研究成果： Does social media usage evoke employees' spirituality? A cross-level moderation model of inclusive leadership

作者：周飛，Jian Mou

發表期刊：《 Information Technology & People》，2021，online

本研究旨在從心理學角度探討社交媒體使用和關系能量對組織內員工工作場所精神性的影響。本研究提出一個基于自我決定理論的研究模型。本研究模型采用跨層次回歸分析進行檢驗。數據收集自中國37家企業39個團隊的276名知識型員工。研究發現:工作場所的社交媒體使用對員工的關系能量和工作場所靈性有顯著的正向影響。關系能量部分中介了社交媒體的認知使用和社交使用與工作場所靈性的關系，完全中介了社交媒體的享樂使用與工作場所靈性的關系。包容性領導正向影響工作場所靈性，并在享樂使用和工作場所靈性的關系中起負向跨層面調節變量作用。該研究表明，在適合的社交媒體使用情境下，企業可能能夠將工作靈性整合到人力資源管理實踐中，以改善組織內員工的有意義的生活體驗。作者的發現不僅從理論上闡明了社交媒體使用與工作場所員工靈性的關系，而且豐富了員工靈性的相關研究，以改善組織內員工的精神生活。

《Information Technology & People》一直以發表最新的、有趣的、相關的和有爭議的研究而聞名，作為信息系統、人機交互領域的一個主流期刊，特別歡迎新技術和老技術研究中的文化和地理多樣性等相關研究。它是SSCI二區檢索期刊，ABS 3 星，2020年影響因子3.879。

作者簡介：

周飛，華南理工大學與美國普渡大學聯合培養管理學博士。現為博備用官網開戶app下載教授、市場營銷系主任、博士生導師。主要從事營銷管理、創新管理、戰略管理等領域的研究。入選福建省高校杰出青年科研人才培養計劃、泉州市高層次人才。累計在SSCI和國內自然基金委認定期刊發表學術論文30余篇，且主持兩項國家社科基金，參與多項國家、省部級科研課題。是中國高校市場學研究會理事，中國管理研究國際學會（IACMR）福建聯絡人。同時擔任《管理評論》、《管理學報》、《Internet Research》、《Leadership & Organization Development Journal》等十多個期刊的評審人。