一、考核內容主要包括：有效機時、人才培養、科研成果、服務成效、功能利用、檔案管理及設備維護等。

二、激勵政策。學院每年年底對實驗室工作人員進行考核，對工作態度好、質量高、做出突出貢獻的人員進行獎勵。鼓勵和促進實驗技術人員一專多能，逐步掌握和熟悉所聯系的儀器設備使用；同時，鼓勵年輕教師參與儀器設備管理和使用，獎懲措施參照實驗技術人員執行。

三、本辦法由學院負責解釋。

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2023.5.10