12月6日下午，福建省火炬電子科技股份有限公司副總經理陳培陽受邀于經管609會議室主講題為“領導者的自我認知與反思”的講座。博備用官網開戶app下載教授、博士生導師張向前老師主持本次講座，并為陳培陽頒發“raybet雷電競人力資源管理中心研究客座教授”聘書。

講座伊始，陳培陽介紹火炬電子科技公司的發展歷程、所獲成就和未來發展方向。他從自身經歷和案例出發，指出“讓組織充滿活力，明確分工與授權”“指引方向，鼓舞人心”“擺脫危機”是領導者需要承擔的三個責任。隨后，他從認識維度和能力維度兩個方面強調領導者應擺正對外界的關系，切勿根據自己的判斷處理事情，擺脫過去的經驗以實現創新，從“習慣”“態度”“觀念”“愿望”四個方面激發領導潛能。當談及未來發展問題時，他指出面對時代變遷，領導者應從“美感度”“開放度”“同理心”“思辨力”“內定力”五大維度獲取全新領導力。張向前總結陳培陽的觀點并發表個人看法，他指出成功的領導者應具備強烈的企圖心和長期主義精神。最后，陳培陽與在場學生進行互動。

陳培陽，菲律賓國父大學工商管理博士，福建火炬電子科技股份有限公司副總經理，福建毫米電子科技有限公司執事董事、總經理，泉州十大杰出職業經理人，泉州市高層次人才第二層次人才，raybet雷電競MBA碩士研究生實踐導師。

張向前講話

陳培陽講話

張向前為陳培陽頒發聘書

文：云晴晴 圖：云晴晴