12月24日，博備用官網開戶app下載學術講座系列第一百零五講在經管樓609會議室召開，美國杜克大學富克商學院訪問學者邢懌君教授受邀作“道家思想和領導行為研究”及“SSCI期刊論文發表交流”主題講座。

在“道家思想和領導行為研究”講座中，邢懌君介紹有關：緣惱垂鄣恪澳：勻狽η邐取庇搿澳：鑰梢云舴⒅腔邸。隨后，她介紹：栽謚泄惱苧Щ∥吧幸狻、“盈虛觀”以及天人合一的哲學思想。接著，她指出：允橇斕夾形朧實墓餐ㄖ。邢懌君認為，“道”可以作為領導者行為的指導原則；“無為”可以理解為領導者的最高境界；“虛靜”是領導者應具有的高明智慧；“陰陽統一”是領導者應具有的思維。最后，邢懌君強調，“無為”的核心是不胡為，不忘為，這樣下來，得到的結果就會是“有所作為”。

在“SSCI期刊論文發表交流”講座中，邢懌君分享自己以第一作者兼通訊作者身份發表十余篇SSCI期刊學術論文的經驗。隨后，她就SSCI期刊論文的選題和撰寫方面提出自己的觀點，表示應從“精確揭示痛點”“注意表述嚴謹”“注重邏輯”“突出核心論點”四方面提高論文的質量。邢懌君強調，在論文引用理論時應注意理論的適用邊界、理論之間的關聯性及理論對研究的貢獻與作用。作為MOR期刊負責主編，她提及MOR期刊鼓勵學者在合理計劃之后進行深入研究。

邢懌君，美國杜克大學富克商學院訪問學者，教授，博士生導師。現擔任SSCI期刊Management and Organization Review高級主編（Senior Editor），City University Cass Business School UK長期榮譽研究員。研究領域包括領導力與傳統文化、領導力與可持續發展、領導力與知識創新等領域。以第一作者兼通訊作者身份發表十余篇SSCI ABS4星及ABS3星期刊學術論文，于2015年發表在Management and Organization Review（MOR)的論文《Poetry and Leadership in Light of Ambiguity and Logic of Appropriateness》榮獲《Management and Organization Review》期刊創刊12年首度管理哲學高影響力、重要杰出貢獻獎——Inaugural Hermann and Marianne Straniak Stiftung-MOR best paper award。該獎項旨在表彰MOR期刊過去數年在中西管理哲學領域本土化研究中最具影響力和重要杰出貢獻的論文。邢懌君教授在MOR期刊負責主編中國本土化領導力理論，從傳統文化和哲學基礎角度研究組織管理學現象、敘述性研究方法等。

講授過程

講座全景照

文：張晴、管欣悅 圖：黃詩怡、尤杰平